Chez O’Dell CVAC Group, nous nous engageons à offrir nos services aux personnes en situation de handicap de façon accessible et en respectant la dignité et l’indépendance de tous. En tant qu’entreprise, nous respectons et respectons les exigences de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (AODA), 2005.  

Notre engagement envers l’accessibilité va au-delà de nos obligations légales. Cet engagement est en accord avec nos valeurs fondamentales et notre responsabilité de créer un environnement sécuritaire, respectueux, digne et accueillant pour tous. 

Retour d’information 

Nous accueillons et encourageons les commentaires sur l’accessibilité afin d’améliorer notre service à la clientèle. Des commentaires peuvent être fournis directement par l’une des méthodes suivantes à Fran Bonomi, gestionnaire principale des ressources humaines : 

• Courriel : fbonomi@odellhvac.com 

• Téléphone : 905-681-3901 

• Courrier régulier : 5100 South Service Road, unités 39 et 40, Burlington, Ontario, L7L 6A5. 
  • Attention : Ressources humaines 

Nous répondrons à tous les commentaires dans les 3 jours ouvrables suivant la réception. 

Formats accessibles 

Les documents et communications sont disponibles dans des formats accessibles sur demande. Veuillez nous contacter en utilisant les informations ci-dessus pour faire une demande. 

Formation 

Tous les employés reçoivent une formation sur les exigences de l’AODA et le Code des droits de la personne de l’Ontario en ce qui concerne les personnes en situation de handicap. 

Politiques et plans 

Notre Plan pluriannuel d’accessibilité est accessible ici.

Notre politique d’accessibilité est accessible ici.

Ces documents sont disponibles sous forme alternative sur demande.

DERNIÈRE MISE À JOUR : 7 juillet 2025